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近日，华润医药商业集团有限公司工会在雄安华润学习与创新中心举办第三届“润曜能工巧匠”技能大赛决赛。
本届大赛紧扣深化产业工人队伍建设改革的主线，紧跟人工智能发展浪潮，聚焦行业转型升级，以人工智能知识与应用为竞赛主要内容，引导广大职工主动适应数智化转型需要，增强创新意识、培育创新思维、提升数字素养。
大赛设人工智能知识竞赛、智能体应用培训、智能体应用竞赛3个阶段，自今年4月启动以来，公司党委高度重视，各下属单位积极响应，公司智数等部门协同支持，形成“全员覆盖、全岗参与、上下联动”的竞赛格局，吸引了12154名一线职工踊跃报名参赛。
第一阶段人工智能知识竞赛通过润学堂线上考试，题目包括人工智能基础知识、行业应用、发展趋势等内容，628人进入复赛。第二阶段汇聚复赛前50名选手及各区域智数骨干，通过系统学习智能体基础、搭建、业务场景开发，帮助选手快速构建AI知识框架，AI技术应用能力。培训期间，所有学员均完成至少一个智能体应用开发，并通过小组研讨深度挖掘出75个业务应用场景，场景涉及数据运维、党建助手、合同审核、物流精益、采购监控、高效办公等，为AI技术在业务中的规模化落地奠定了坚实基础。第三阶段智能体应用竞赛，选手们结合自身工作场景和工作中的痛点、难点，组队开发智能体项目，15个项目参与半决赛，最终6个智能体项目分获一、二、三等奖。成功实现以训促学、以学促用的目标。
据介绍，“润曜能工巧匠”技能大赛作为该公司工会技能竞赛品牌，已成功举办三届，是公司深化产业工人队伍建设改革，助力新质生产力发展的重要举措，也是公司识别和培养高素质技能人才的重要平台。近3年来，聚焦公司重点业务，围绕医药商品储运员、药师、中药师、特药药师、药店经理等关键岗位开展竞赛，累计吸引13742名一线职工参赛，形成以实操比拼精进技能、以精益打磨淬炼真功，以成果转化赋能企业高质量发展的氛围。从技能大赛中涌现出来的技能人才，先后参加全国性、行业性技能竞赛配资咨询平台，取得个人及集体奖项76项，建立技能人才库84人，初步构建通过公司技能大赛提升职工技能水平，参加国家、行业大赛层层选拔高水平技能人才，建立技能人才库强化竞赛结果应用的“三级联动”技能竞赛体系。（工人日报客户端记者 徐新星 通讯员 韩婷婷 毛贺）
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